Conoce el marco europeo de competencias emprendedoras
1. Identificar oportunidades:
Usar tu imaginación y habilidades para identificar oportunidades que generen valor.
2. Creatividad:
Desarrollar ideas y oportunidades para crear valor, incluidas soluciones a retos nuevos y existentes.
3. Visión:
Imaginar el futuro. Desarrollar una visión para poner en práctica sus ideas.
4. Valorar ideas:
Reconocer el potencial que una idea tiene para crear valore identificar como aprovecharlo al máximo.
5. Pensamiento crítico y sostenible:
Evaluar las consecuencias y el impacto de las ideas, oportunidades y acciones.
6. Autoconocimiento y confianza:
Identificar y evaluar tus fortalezas y debilidades, y creer en tu capacidad de influir en los hechos.
7. Motivación y perseverancia:
Tener determinación para convertir las ideas en acción, y ser resiliente ante la presión, adversidad y
fracasos.
8. Movilizar recursos:
Conseguir y gestionar los recursos materiales e inmateriales necesarios para convertir las ideas en
acciones.
9. Educación financiera y económica:
Estimar el coste de conversión de una idea en valor. Gestionar la financiación de la idea a LP.
10. Movilizar a otros:
Inspirar y conseguir que otras personas participen en el proyecto
11. Tomar la iniciativa:
Iniciar procesos que crean valor. Aceptar desafíos. Actuar de manera independiente para lograr objetivos
12. Planificación y gestión:
Plantear objetivos a corto, medio y largo plazo. Definir prioridades y planes de acción.
13. Incertidumbre y riesgo:
tomar decisiones de resultado incierto, con información ambigua, o cuando exista riesgo.
14. Trabajar con otros:
Trabajar y cooperar con otras personas para desarrollar ideas y convertirlas en acción.
15. Aprender de la experiencia:
Usar cualquier iniciativa de creación de valor como una oportunidad de aprendizaje.
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SOBRE NOSOTROS
La Fundación Empresa Familiar de Castilla y León es una entidad sin ánimo de lucro amparada por la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León que sirve, mediante diversos proyectos, como motor de desarrollo de la Comunidad. Lo hace además para colaborar en el cumplimiento del Plan Estratégico de EFCL, que señala el impulso de las relaciones institucionales y los proyectos de formación con impacto social como importantes líneas de trabajo para los próximos años.
